Warning: Memcache::addserver() expects parameter 2 to be long, string given in /home/razvitie/html/libraries/joomla/cache/storage/memcache.php on line 84 Центр "Развитие". Центр бизнес-коучинга в Санкт-Петербурге

Подписка на рассылку

Адрес электронной почты *
Имя
Фамилия

* Обязательные поля

Подписка на новости
 

Адрес электронной почты 
 
Имя
 
Фамилия
 

  • Семинар 6
    Программа "Бизнес-коучинг. Развитие навыков индивидуального и организационного консультирования".
    Подробнее
  • Семинар 9
    Индивидуальный коучинг - что это такое?
    Подробнее

Центр РАЗВИТИЕ - центр бизнес-коучинга в Санкт-Петербурге.

В нашей консультационной практике мы используем инновационный подход на основе метода LEGO® SERIOUS PLAY®.

В процессе консультирования и бизнес-коучинга мы помогаем нашим клиентам сфокусироваться на действительно значимых для них целях, способствуем определению ключевых деталей ситуации, что приводит к рациональному расходованию ресурсов, сил и времени.

IMG 20120715_161604 - для сайта

Бизнес-коучинг в Центре РАЗВИТИЕ:

  • индивидуальный коучинг предпринимателей и руководителей
  • обучение навыкам бизнес-коучинга по интенсивной шестимодульной программе
  • бизнес-коучинг управленческих и проектных команд

Тренинги и семинары Центра РАЗВИТИЕ:

  • управленческие тренинги по процессному управлению
  • тренинги управления проектами развития организации
  • тренинги эффективного лидерского поведения
  • обучение стратегическому планированию в бизнесе

Консалтинговые услуги Центра РАЗВИТИЕ:

  • фасилитация стратегических сессий методом LEGO® SERIOUS PLAY®
  • диагностика и оценка действующей модели бизнеса
  • внедрение процессного подхода к управлению
  • создание стандартов сервиса и управления
  • формирование системы управления проектами развития бизнеса

Для решения этих задач мы используем инструменты бизнес-коучинга и методологию LEGO® SERIOUS PLAY®, проводя:

  • индивидуальную работу с руководителями и сотрудниками
  • групповые коуч-сессии с собственниками, руководителями и проектными командами
  • тренинги развития необходимых навыков и компетенций

Результаты нашей работы для клиентов:

IMG 20120718_014755 - для сайта

  • ясное понимание собственниками и руководителями стратегических перспектив бизнеса
  • готовность руководителей быстро принимать стратегически выверенные решения
  • согласованность решений на разных уровнях организации
  • разработанные и внедренные процессы достижения стратегических целей компании
  • реализуемые в компаниях проекты развития бизнеса
  • оптимизированные и описанные ключевые бизнес-процессы

Следствием наших проектов часто является усиление корпоративной культуры компаний, достижение большей сплоченности команды руководителей, возросшая мотивация и улучшенные коммуникации между сотрудниками.

История и ведущие принципы

Мы создали нашу компанию в 2011 году, чтобы реализовать свой первый проект. Так как организации работают с организациями, то нам нужно было соответствовать юридическому статусу нашего первого клиента. При создании организации мы исходили из мысли, чтобы самим распоряжаться теми бизнес-возможностями, которые перед нами открывались, чтобы самим принимать решения, выбирать род деятельности и направления своего дальнейшего развития.

В начале мы нацеливались на получение небольшого дохода, собирались «немного зарабатывать», чтобы совместно заниматься любимым делом, самореализовываться, оказывать интеллектуальные услуги. С течением времени, наш приоритет изменился и сейчас мы нацеливаемся на многократный рост объемов нашей деятельности, на рост благосостояния как наших клиентов, так и нашего собственного. При этом качественное выполнение проектов, оказание консалтинговых услуг, свобода, самореализация и совместная работа – остаются нашими ведущими принципами!

 

Яндекс.Метрика